📌 Quelle: Haufe Onboarding-Studie 2023

Laut der Haufe Onboarding-Studie 2023 verlässt jede*r dritte neue Mitarbeitende innerhalb des ersten halben Jahres das Unternehmen wieder. Ein alarmierendes Signal – und ein klarer Auftrag an Personalverantwortliche, das Onboarding zu überdenken.

Denn meist scheitert die Integration nicht am Job selbst, sondern an fehlender Begleitung, mangelnder Wertschätzung oder einem chaotischen Start. Wer in den ersten Wochen nicht das Gefühl hat, gebraucht, gesehen und willkommen zu sein, zieht schnell Konsequenzen.

30 % Kündigungen nach so kurzer Zeit kosten nicht nur Geld, sondern gefährden auch das Betriebsklima. Ein durchdachtes Onboarding, transparente Kommunikation und echte Willkommenskultur sind heute kein Nice-to-have mehr, sondern Überlebensstrategie im Wettbewerb um Talente.