📌 Quelle: Candidate Experience Report 2023, Softgarden

Keine Antwort ist auch eine Antwort – leider die falsche.
Laut dem Candidate Experience Report 2023 von Softgarden wünschen sich 72 % der Bewerbenden ein persönliches Feedback nach ihrer Bewerbung. Doch die Realität sieht anders aus: Nur ein kleiner Teil erhält überhaupt eine Rückmeldung. Dabei ist ein ehrliches, konstruktives Feedback nicht nur Zeichen von Wertschätzung – es ist ein Wettbewerbsvorteil!

Wer als Arbeitgeber*in die Extrameile geht und Feedback gibt, stärkt die eigene Arbeitgebermarke, reduziert negative Bewertungen auf Plattformen wie kununu und sorgt für mehr positive Empfehlungen. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich das kein Unternehmen mehr leisten: Sprachlose Absagen sind ein Rekrutierungskiller. Ein paar Sätze können Welten verändern – für beide Seiten.