Im Juni wehen die Regenbogenflaggen besonders stolz: Städte feiern den Pride Month, soziale Netzwerke erstrahlen im Regenbogen, und viele Unternehmen setzen ihre Logos farbenfroh in […]
Juni – der einzige Monat im Jahr, in dem sogar die konservativste Versicherungsgesellschaft ihr Logo in Regenbogenfarben taucht, als wäre sie plötzlich das Maskottchen der […]
Kolumne
📌 Quelle: Candidate Experience Report 2023, Softgarden Wer heute Talente gewinnen will, muss schneller reagieren – und vor allem überhaupt reagieren. Laut dem Candidate Experience […]
Zahlen und Fakten
📌 Quelle: Indeed Hiring Lab, 2023 Bewerbungsprozesse sind in vielen Unternehmen noch ein echtes Nadelöhr. Laut einer Studie des Indeed Hiring Lab brechen 62 % […]
Zahlen und Fakten
📌 Quelle: StepStone Fachkräfteatlas 2024 Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen in der deutschen Wirtschaft: Laut dem StepStone Fachkräfteatlas 2024 geben 83 % der […]
Zahlen und Fakten
Warum Vielfalt nicht nur ein Buzzword, sondern ein Wettbewerbsvorteil ist Vielfalt in Unternehmen ist mehr als ein schönes Bild auf der Karriereseite. Sie ist ein […]
Arbeitsrecht & Wissen Ledership-Impulse Recruiting Tipps
Diese Woche widme ich mich ganz dem Thema Trennung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden. Trennungen gehören zum Berufsleben – und doch sind sie selten Routine. Ob […]
BLOG Employer Branding Ledership-Impulse Mitarbeiterzufriedenheit Recruiting Tipps
Kündigungen sind wie Trennungen. Mal laut, mal leise, mal dramatisch – selten schön. Und genauso wie bei einer Beziehung bleibt oft das letzte Gefühl hängen. […]
Kolumne
Kündigungen gehören zu den unangenehmsten Aufgaben in Unternehmen. Doch kaum ein anderer Bereich im Arbeitsrecht ist so von Halbwissen, Bauchgefühl und gefährlichem Hörensagen durchzogen wie […]
Arbeitsrecht & Wissen Ledership-Impulse
Stell Dir vor, Du bist seit Jahren in einem Unternehmen. Loyal, zuverlässig, kaum krank. Du arbeitest sogar während Corona mit Symptomen von zu Hause aus […]
BLOG Ledership-Impulse Mitarbeiterzufriedenheit
Die Bedeutung von Retention im Personalmanagement wird immer zentraler. Retention, also ein Effekt der gezielten Mitarbeiterbindung, bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die darauf […]
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